Kwart bouwpersoneel overweegt zzp’en voor het ‘grote geld’

Ondanks miljoenenclaims schijnzelfstandigheid overweegt kwart bouwpersoneel zzp’en voor het ‘grote geld’

Waalre, 14-1-2026

Terwijl de Belastingdienst de jacht op schijnzelfstandigheid in de bouw intensiveert en miljoenennaheffingen uitdeelt, lonkt de werkvloer juist massaal naar diezelfde risicovolle constructie. Uit nieuw onderzoek van VCA-cursus.com blijkt dat bijna een kwart van het vaste personeel in de bouw en techniek overweegt zzp’er te worden. Hun drijfveer is zelden ondernemerschap: ruim de helft wil puur overstappen voor een hoger inkomen.

De uitkomsten tonen een gevaarlijke kloof tussen de nieuwe fiscale realiteit en de wens van de werknemer. Waar de Belastingdienst sinds kort streng handhaaft op de Wet DBA, zien werknemers vooral de financiële voordelen. Een op de vijftien werkende in de bouw is vast van plan als zzp'er aan de slag te gaan, terwijl nog eens een op de zes dit overweegt, maar nog twijfelt.

Geld regeert, niet de vrijheid

De romantiek van het ‘eigen baas zijn’ speelt nauwelijks een rol. Slechts een enkeling noemt een betere werk-privébalans of meer variatie in het werk als hoofdreden. De portemonnee is leidend: ruim de helft wil vooral zzp’er worden om meer te verdienen. Nog eens drie op de tien willen zelf werktijden bepalen, een wens die in loondienst vaak botst met de strakke planningen en CAO-regels in de bouw.

De fuik van de fiscus

Paul Bongenaar, Business Unit manager van VCA-cursus.com, waarschuwt voor de gevolgen. "Wij zien dagelijks cursisten die hun VCA-VOL halen om zzp'er te worden. Ze zien collega-zzp’ers op de steiger exact hetzelfde werk doen voor het dubbele tarief. De gedachte is: dat wil ik ook."
Volgens Bongenaar lopen ze daarmee in een val. "Alleen een KvK-inschrijving en een hoger uurtarief maken je nog geen ondernemer. Wie exact hetzelfde werk blijft doen onder leiding van een uitvoerder, zonder eigen investeringen of ondernemersrisico, wordt door de fiscus gewoon gezien als verkapte werknemer."

Werkgevers in de klem

Werkgevers staan met de rug tegen de muur. Door de handhaving riskeren ze boetes bij inhuur, maar door het personeelstekort kunnen ze niemand missen. Recente CBS-cijfers bevestigen die noodzaak: het aantal openstaande vacatures in de bouw liep op van 26.300 in 2024 naar gemiddeld 29.800 in de eerste drie kwartalen van 2025. Dat is een toename van 13 procent. Bongenaar: "Door die krapte worden werkgevers min of meer gedwongen mee te gaan in constructies die ze eigenlijk niet willen."